ادارة الموارد البشرية

هي الإدارة المسئولة عن اختيار أكفأ الأشخاص لشغل الوظائف وإعداد العاملين وتنميتهم، وإعداد هيكل الأجور وتوفير الطمأنينة لهم، وتوفير أماكن العمل المناسبة وإعداد سجلات كاملة لجميع العاملين، بالإضافة إلى دورها الهام للعمل على الارتقاء بمستوى العاملين وتحقيق روح التعاون بينهم .    الأهداف التفصيلية:

• تعريف المشتركين بأساسيات إدارة الموارد البشرية ومفاهيمها ووظائفها مع القدرة علي حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• تعريف المشتركين بالعمل الجماعي واهميته لتحقيق الاهداف المرجوة.
• تعريف المشتركين علي كيفية تحقيق جودة الاداء من خلال التدريب ومن خلال تعزيز منظومة اخلاقيات العمل.
• تعريف المشتركين بمفهوم التوصيف الوظيفي وانشائه
• تعريف المشتركين بمفهوم الأجور والرواتب والحوافز.
• استخدام مقاييس لتطوير أداء الموظفين
• استقطاب وجذب الكفاءات

محاور الدورة :

• ماهي الموارد البشرية:مفهوم الموارد البشرية
  مسئوليات الموارد البشرية
  أقسام الموارد البشرية
  الهيكل الإداري وأنواعه
  
• التوصيف الوظيفي والتخطيط:مفهوم التوصيف الوظيفي
  مكونات الوصف الوظيفي
  تخطيط الموارد البشرية
  
• الاستقطاب والتعيين والرواتب:مفهوم الاستقطاب
  الأختيار والتعيين
  أجور العاملين
  مراحل عملية التوظيف
  
• تدريب العناصر البشرية:تحديد الاحتياجات والأساليب التدريبية
  تحديد أهداف ومبادئ عملية التدريب
  المزايا والتعويضات
  مراحل اعداد هيكل الرواتب والأجور
  الفروق بين الحوافز والرواتب والمزايا